|
6 tips over hoe je een ontslag verklaart aan je volgende werkgever Je voelt je rot, want je hebt zojuist de zak gekregen! Er is niets mis mee om wat tijd voor jezelf te nemen i.v.m. de verwerking hiervan, maar wees niet te lang getreurd! In plaats daarvan, focus jezelf op het vinden van een nieuwe uitdaging en wacht hier niet te lang mee. Je wilt natuurlijk geen gat creëren in je CV. Maar stel je voor dat het moment is aangebroken dat je op gesprek mag komen bij je potentiële nieuwe werkgever, hoe ga je jouw ontslag verklaren?
1. Wees eerlijk Ongeacht voor wat je gaat solliciteren, wees te allen tijde eerlijk. Je hoeft het niet te verzwijgen dat je ontslag hebt gekregen. Sterker nog: als je het verzwijgt en je potentiële baas komt erachter, is dat niet bevorderlijk voor de band tussen jullie. Werkgevers gaan steeds vaker op onderzoek uit naar hun potentiële werknemers om alvast een beeld van ze te vormen alvorens een gesprek aan te gaan.
2. Wees optimistisch Vertel in het kort en op een leuke, optimistische manier wat je hebt opgestoken bij je vorige baan en wat zich af heeft gespeeld. Je kunt praten over je favoriete werkgerelateerde activiteiten, maar let erop dat je nooit slecht over je oude collega’s praat. Dat komt uiteraard ook niet goed over op je potentiële baas. In slechtste geval heb je Vindazo Vacatures om werk te vinden, hou het altijd bij de hand en kijk af en toe updates.
3. Leuke ervaring met je oude collega’s Als je toch over je ex-collega’s wilt praten, vertel dan over de leuke ervaringen die je met ze hebt gehad en over hoe goed je met ze kon samenwerken. Op die manier laat je duidelijk merken dat het feit dat je ontslagen bent, niet aan jou lag.
4. Ga studeren Misschien heb je ontslag gekregen omdat je niet kon voldoen aan wat men van je verwachtte. In de tijd dat je geen werk hebt, is het misschien een idee om te kijken hoe je jezelf kunt gaan ontwikkelen. Ga bij jezelf na welke vaardigheden je miste bij je vorige werkgever en kijk voor een cursus of studie waardoor je die vaardigheden kunt bijspijkeren. Dit kun je weer noteren op je CV, wat leidt tot een sterkere positie op de arbeidsmarkt.
5. Wees niet bang om je fouten toe te geven Dit is iets wat werknemers juist graag zien; iemand die niet bang is om zijn of haar fouten toe te geven. Als je eerlijk kunt zijn naar jezelf en bereid bent om te groeien, zal dat alleen maar gewaardeerd worden.
6. Maak gebruik van aanbevelingen Er is vast wel iemand uit je arbeidsverleden die jou zal aanbevelen bij je potentiële nieuwe werkgever. Het wekt meer vertrouwen op als hij of zij van een ander hoort wat voor goede werknemer jij bent en wat voor kwaliteiten jij bezit. Sollicitatie tips? ontslagbrief schrijven, motivatiebrief voorbeeld, cv opstellen indeed recruitment Ats Vacatures
|
| https://www.dergatsjev.be/2019/01/6-tips-over-hoe-je-een-ontslag.html |
Veelgestelde vragen
Hoe verklaar je je ontslag aan een nieuwe werkgever?▼
Wees eerlijk en optimistisch bij het uitleggen van je ontslag. Focus op wat je hebt geleerd en de positieve aspecten van je vorige baan, zonder slecht over je oude collega's te spreken.
Moet ik mijn ontslag verzwijgen voor een sollicitatie?▼
Nee, verzwijk je ontslag niet. Werkgevers voeren steeds vaker onderzoeken in en als ze het later ontdekken, schaadt dit je geloofwaardigheid en de werkgeversrelatie aanzienlijk.
Hoe toon ik dat mijn ontslag niet aan mij lag?▼
Vertel over positieve samenwerkingservaringen met je vorige collega's en wat je hebt opgestoken. Dit laat zien dat je goed kunt functioneren in een team.
Kan ik mijn ontslag omzetten in een voordeel voor mijn CV?▼
Ja, gebruik de tijd om je verder te développen. Volg cursussen voor vaardigheden die je misten, en noteer deze op je CV om je sterker op de arbeidsmarkt te positioneren.
Wat is het belang van aanbevelingen na een ontslag?▼
Aanbevelingen van vorige collega's of werkgevers wekken vertrouwen op en bewijzen je kwaliteiten als werknemer, vooral wanneer je ontslagen bent geweest.
